Werden Sie Teil des Teams unseres Kunden als C+E-Fahrer!
Arbeitsort: in Grenznähe - zwischen Magdeburg und Leipzig
Arbeitssysteme: 3/1, 4/1
Fuhrpark: Mercedes, Scania
Art des Aufliegers: Planen-Mega
Fahrten: hauptsächlich Fernverkehr in Deutschland
Was können wir Ihnen bieten?
- Gehalt auf 3/1-Basis:
- 2600€ brutto Grundgehalt + 150€ brutto monatliche Pauschalvergütung für das Wochenende vor Ort
- Vergütung auf einer 4/1-Basis:
- 2900€ brutto Grundgehalt + 300€ brutto pro Monat Pauschalvergütung für das Wochenende in der Basis
- Pauschalbeträge von 14/28 € oder 36 € je nach Strecke - für beide Systeme
- 24 Urlaubstage auf einer 3/1-Basis
- 30 Urlaubstage auf einer 4/1-Basis
- Beschäftigung direkt bei einem deutschen Arbeitgeber
- Deutscher Arbeitsvertrag und seine Leistungen, z. B. Krankenversicherung, Sozialversicherung, Rente
- Zugang zu Sozialleistungen wie Kindergeld und anderen
Was erwarten wir von Ihnen?
- Führerschein Klasse C+E mit Code 95
- Fahrerkarten
- Keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich - Polnisch verfügbar!
- Ca. 1 Jahr Erfahrung als C+E-Fahrer
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen über das Kontaktformular ein oder senden Sie sie an folgende E-Mail-Adresse:spark.
Rekrut Spark eine Arbeitsvermittlungsagentur mit der Nummer 32336.
Im Sinne der Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung, DSGVO) ist Rekrut Spark Zawadzka, E-Mail-Adresse:spark, Telefonnummer: +48 793 312 114, der Verantwortliche für Ihre in diesem Formular angegebenen personenbezogenen Daten.
Der Administrator beabsichtigt, folgende personenbezogene Daten zu verarbeiten: Vorname, Nachname, Adresse, Kontaktdaten, Geburtsdatum, PESEL-Nummer, Angaben zu beruflichen Qualifikationen und Berufserfahrung. Die personenbezogenen Daten werden für Zwecke im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und einer möglichen Einstellung verarbeitet. Die Angabe personenbezogener Daten wie Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Kontaktdaten und, sofern dies für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit oder einer bestimmten Position erforderlich ist, Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine notwendige Voraussetzung für die Teilnahme am Einstellungsverfahren und für die Verwirklichung der mit der Einstellung verbundenen Zwecke. Personenbezogene Daten werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nicht länger als 36 Monate gespeichert, es sei denn, eine längere Speicherdauer ist aufgrund von Archivierungspflichten, der Geltendmachung von Ansprüchen oder anderen Anforderungen der geltenden Rechtsvorschriften erforderlich.
Die Grundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO (Einwilligung), Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO (die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen) Art. 6 Abs. 1 Buchstabe c (die Verarbeitung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich, der der Verantwortliche unterliegt) und Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO (berechtigtes Interesse des Verantwortlichen) im Hinblick auf die Geltendmachung und Abwehr etwaiger Ansprüche sowie zum Zwecke der Datenarchivierung. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in der Datenschutzerklärung.