Szukasz stabilnej pracy w Niemczech jako kierowca C+E? Nasza oferta jest dla Ciebie!
- Systemy pracy: 3/1 lub bez systemu
- Transport nowych mebli w podwójnej obsadzie
- Trasy: międzynarodowe (Niemcy, Holandia, Belgia)
- Baza dla systemu 3/1 – okolice Hanower/Bielefeld
- Baza dla opcji bez systemu – przy granicy, ok. Magdeburga!
- Rodzaj samochodu: kofer – pojazdy DAF – nowoczesna flota
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie w poszczególnych systemach:
- 3/1: 3100 € brutto + diety 28/36 € dziennie
- Bez systemu: 3500 € brutto + diety 28/36 € dziennie
- 50 € bon paliwowy
- Nowoczesna flota pojazdów
- Zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy
- Niemiecka umowa o pracę i wynikające z niej korzyści, m.in. ubezpieczenie zdrowotne, społeczne, emerytura
- Dostęp do świadczeń socjalnych, takich jak Kindergeld
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Prawa jazdy kat. C+E z kodem 95
- Karty kierowcy
- Komunikatywnej znajomości języka niemieckiego
- Ok. 2 lat doświadczenia jako kierowca C+E
Aplikacje prosimy składać za pośrednictwem formularza kontaktowego lub przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@rekrut-spark.com.
Rekrut Spark jest Agencją Pośrednictwa Pracy nr 32336.
W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych na niniejszym formularzu jest Rekrut Spark Nadia Zawadzka, adres poczty elektronicznej: n.zawadzka@rekrut-spark.com, numer telefonu kontaktowego: +48 793 312 114.
Administrator zamierza przetwarzać następujące dane osobowe: imię, nazwisko, adres, dane kontaktowe, data urodzenia, PESEL, dane dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz ewentualnym zatrudnieniem. Podanie danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jest wymogiem koniecznym do udziału w rekrutacji oraz do realizacji celów związanych z zatrudnieniem. Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy, chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania z uwagi na obowiązki archiwizacyjne, dochodzenie roszczeń lub inne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa.
Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) i art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora), w zakresie dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a także w celu archiwizacji danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Polityce Prywatności.