Szukasz stabilnej pracy w Niemczech jako kierowca C+E? Nasza oferta jest dla Ciebie!
Miejsce pracy: Brema, Niemcy
Typ naczepy: plandeka standard
Systemy pracy: 3/1
Co oferujemy?
- Stałe wynagrodzenie: 2 400 EUR netto miesięcznie, niezależnie od klasy podatkowej
- 50 EUR netto bonu na paliwo
- 20 dni urlopowych w systemie 3/1
- Niemiecką umowę o pracę z pełnym ubezpieczeniem, urlopem oraz składkami emerytalnymi
- Dostęp do świadczeń socjalnych, takich jak Kindergeld i inne
- Dalekobieżne trasy praca wyłącznie na terenie Niemiec
- Brak wymogu znajomości języka niemieckiego – zapewniamy pełne wsparcie
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Prawa jazdy kat. C+E z kodem 95
- Karty kierowcy
- Podstawowej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego
Aplikacje prosimy składać za pośrednictwem formularza kontaktowego lub przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@rekrut-spark.com.
Rekrut Spark jest Agencją Pośrednictwa Pracy nr 32336.
W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych na niniejszym formularzu jest Rekrut Spark Nadia Zawadzka, adres poczty elektronicznej: n.zawadzka@rekrut-spark.com, numer telefonu kontaktowego: +48 793 312 114.
Administrator zamierza przetwarzać następujące dane osobowe: imię, nazwisko, adres, dane kontaktowe, data urodzenia, PESEL, dane dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz ewentualnym zatrudnieniem. Podanie danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jest wymogiem koniecznym do udziału w rekrutacji oraz do realizacji celów związanych z zatrudnieniem. Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy, chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania z uwagi na obowiązki archiwizacyjne, dochodzenie roszczeń lub inne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa.
Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) i art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora), w zakresie dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a także w celu archiwizacji danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Polityce Prywatności.