Kierowca C+E, cysterna ADR, Gliwice

Szukasz stabilnej pracy w jako kierowca C+E? Nasza oferta jest dla Ciebie!

Miejsce pracy: Trasy po Unii Europejskiej (start z Polski: Gliwice)
Typ naczepy: cysterna ADR
Systemy pracy: 3/1, 4/1, 6/2

Co oferujemy?

  •  Wynagrodzenie w poszczególnych systemach:
  • 3/1 – 10 850 zł brutto miesięcznie
  • 4/1 – 14 100 zł brutto za system
  • 6/2 – 22 100 zł brutto za system
  • Polska umowa o pracę
  • Dalekobieżne trasy po Unii Europejskiej
  • Brak wymogu znajomości języków obcych (znajomość niemieckiego lub angielskiego mile widziana!)

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Prawa jazdy kat. C+E z kodem 95 + ADR na cysterny
  • Karty kierowcy
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia jako kierowca C+E

 

Aplikacje prosimy składać za pośrednictwem formularza kontaktowego lub przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@rekrut-spark.com.

 

Rekrut Spark jest Agencją Pośrednictwa Pracy nr 32336.

W rozumieniu przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (rozporządzenie ogólne o ochronie danych, RODO) administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych na niniejszym formularzu jest Rekrut Spark Nadia Zawadzka, adres poczty elektronicznej: n.zawadzka@rekrut-spark.com, numer telefonu kontaktowego: +48 793 312 114.

Administrator zamierza przetwarzać następujące dane osobowe: imię, nazwisko, adres, dane kontaktowe, data urodzenia, PESEL, dane dotyczące kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z rekrutacją oraz ewentualnym zatrudnieniem. Podanie danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe oraz, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe jest wymogiem koniecznym do udziału w rekrutacji oraz do realizacji celów związanych z zatrudnieniem. Dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy, chyba że niezbędny będzie dłuższy okres przetwarzania z uwagi na obowiązki archiwizacyjne, dochodzenie roszczeń lub inne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa.

Podstawą przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy), art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) i art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora), w zakresie dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami, a także w celu archiwizacji danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Polityce Prywatności.

Comments are closed.